各制度への取組み 次世代育成支援対策
当社では、2011年4月（第１期）から、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児と仕事を両立できるよう、一般事業主行動計画を策定し、活動に取り組んでいます。
次世代育成支援対策推進法 第3期行動計画
1. 計画期間
2020年4月1日～2025年3月31日（5年間）
2．対象者
東洋殖産社員
3．行動計画
| 目標 | 対策 | |
|---|---|---|
| (1) | 育児・介護休暇制度のＰＲ及び利用促進を行います。 | 2017年10月1日施行の「育児・介護休業法」の改正を踏まえて改定した当社関連制度のＰＲ及び、取得しやすい風土を醸成するための啓発活動を推進します。 実施日：2020年4月1日～ |
| (2) | 時間外労働削減の取り組みを充実させます。 | 月に１回、早帰りデーを設定し、原則定時退社を推進します。 実施日：2020年4月1日～ |
| (3) | 年休を取得し易い環境の整備を行います。 | 年休奨励日を設ける事により、従業員の年休取得を促進します。 実施日：2020年4月1日～ |